为进一步深化我校内部管理和教育人事制度改革，优化学校中层干部队伍，提高教育管理水平，常州市花园中学于六月份启动了2012年中层干部竞聘工作，并于8月12日上午，在阶梯教室开展了由12位竞岗者参加的花园中学中层干部竞聘演讲活动。

此次竞聘，评委组由特邀的常州市教育局组织处的袁敏处长和人事处的杨企贤处长和兄弟学校的领导以及我校领导班子和全体教代会代表组成，学校还组成了竞聘工作领导小组，具体落实竞聘工作。在具体操作中，学校坚持按需设岗、自愿报名、公开竞聘、择优聘用的原则，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩。

这次竞岗的12位教师，他们都是教学经验和管理经验丰富的优秀教师。参与竞聘者抽签决定出场顺序，在6分钟的演讲中，竞聘者利用PPT直观形象地向大家介绍了个人简历、自身优势和工作设想等方面，工作思路清晰，大胆创新，显示出了高超的教育智慧和管理艺术以及优美的文辞。

半天的竞聘，选手们竞争激烈，评委们也付出了艰辛的汗水，听完了竞聘者富有个性的演讲，市教育局组织处的袁敏处长作了精辟的点评，概括为“感谢”“感受”“感想”三个方面：感谢花园中学为中层干部提供了展示的机会，为评委提供学习的机会，感受到了12位竞岗老师“想得好”“讲得好”“基础好”“有很好的发展空间”，袁处长对“教育”“中层”“干部”“竞争”赋予了自己独到的见解，最后对老师们提出了三点希望与要求：会思考、勤学习、懂协作。

通过本次中层公开竞聘，无论是老师们还是学校都受益匪浅，老师们得到了锻炼，增强了竞争意识，营造出了“想干事，能干事，干好事，干成事”的良好风气，增进了相互的学习与了解。学校在干部年轻化、高素质化方面也得到了有益的探索和尝试，展示了花园中学教师那种奋发向上，敢于进取的精神风貌，奏响了花园中学全面实施内涵式发展战略、加强学校现代化教育的新乐章。相信，通过本次竞聘活动选出的8位中层干部将成为我校的中坚力量，也必将为花园中学的教育教学管理工作注入新的活力，从而引领花中走向更加美好的明天！