2013学年第一学期物理组工作计划

日常工作将以学校和本组教师的实际需要为出发点，更要以具体行动为落脚点。配合教务处的工作计划，分析本组的实际情况，立足物理组的未来，注重本组教师的长期发展为根本宗旨，特制定本计划：

一．物理组成员分析：

现有物理教师10人，实验员1人，其中50岁以上教师1人，其它7位教师都在35周岁左右，是一个非常年青的组；

从职称看：有高级教师2人，一级教师6人，二级教师2人。属于典型的纺锤形状——中间大，两头小，

从学历看：王庆松、肖莉、冒丽琴已成为南京师范大学教育硕士，全组有很好的学习氛围。

从五级阶梯看：颜小虎主任，王芸丹为骨干教师，肖莉为教学能手，王庆松、是教坛新秀，缺少学科带头人对全组进行引领，发展方向、发展速度欠佳。

二．面对问题，本组计划

通过以上分析可以明显的发现一下几个问题：

1、全组教师都比较有干劲、有精力，但是高级教师偏少，缺少学科带头人，在没有获得在市里应该有的地位和声音，体现在科研上就显的科研能力能力不足。虽然物理教学成绩良好，但是物理研究文章、物理研究课题都很少。计划每个月都规定组员写一篇高质量的反思或者心得，拿出来全组讨论，群策群力，争取做出进一步的改进，达到能够发表的目的，带领大家先从小文章开始。

2、有三个研究生，如何发挥研究生的作用，使他们能够很好的带领全组成员展开研究是我们迫切面对的课题。请他们给大家介绍如何做毕业论文，介绍经验，能否试着写一些小的课题报告，进行练笔。

3、一级教师比较多，单从个体看单兵作战能力并不突出，同时需要注意如何避免单兵作战，如何发挥一群年轻人的团队力量我物理组需要解决的问题。计划进一步进行我们的学案编写工作，发挥备课组集备的力量，把我们以前的积累更加细化、提炼，争取把我们的学案装订成册。同时激励组员，多思多想，提高物理课堂的效率、使自己的课堂变成“高效课堂”。

4、我们需要走出去，多听课，多听讲座，积极带领组员参加教研活动。请进来，市里物理学科有许多优秀的老教师，我们试着把他们请进来，给我们做讲座，参加我们的集备活动，指出我们的问题，和该有的发展方向。

5、积极筹备市级公开课，要想在是物理学科有声音，就要开课，提高我们在市里的出镜率，打出我们在市里的知名度。

三．初步工作计划

物理组教研组

2013.9.11