常州市花园中学2012年中层干部聘用工作意见

 

学校实行中层干部聘用制，是有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制，是事业单位干部人事制度改革的要求，也是顺利推进全员聘用制的关键举措。为了建设高素质的中层干部队伍，确保我校中层干部聘用工作规范有序进行，根据中共常州市教工委2004年《关于进一步完善学校（单位）中层干部聘用工作实施意见的通知》精神，结合我校实际，现提出如下实施意见。

一．聘用原则：

1．党管干部的原则；

2．德才兼备，任人唯贤的原则；

3．群众公认、注重实绩的原则；

4．公开、平等、竞争、择优的原则。

二．聘用对象：

学校全体中层管理干部（工会、共青团干部的选拔任用按照有关规定和程序进行）。

三．聘用岗位及职数：

    教师发展处：主任1名，副主任2名（主任需中共正式党员）

课程发展处：主任1名，副主任1名

学生发展处：主任1名，副主任1名

学校服务处：主任1名，副主任1名

四．聘用条件：

1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，清正廉洁，为人师表。

2．事业心、责任感强，开拓进取，求真务实，工作实绩明显。

3．具备团结协作精神和较强的协调能力，群众威信高，民主测评满意度较好。

4．熟悉本职工作业务，具备六年及以上工作经历和三年以上班主任工作经历或相关管理经历，从事一线教学工作，有较强的组织管理能力和比较丰富的实践经验。

5．具有本科及以上学历，中级以上职称，年龄一般不超过45周岁（1967年7月1日以后出生），身体健康。

6．历年年度考核等次在“合格”及以上。

五．聘用程序：

1．宣传发动。

在全体教职员工中讲明中层干部聘用制的目的、意义、公布聘用的职位和任职条件，明确具体操作程序和竞聘方法，提高认识，统一思想，鼓励教工积极参与。

2．公开报名。

采取个人申报、群众举荐【群众举荐签名人数必须在10人以上（含10人）】、组织推荐相结合的办法。每人可选报1个岗位。

3．资格审查。

根据中层干部聘用条件，由学校党支部进行资格审查，研究确定参加中层干部竞聘的候选人。候选人名单适时公示3天。

4．竞聘演说测评。

召开专题教代会，由竞聘者向教代会发表竞聘演说（介绍自己的工作经历、德才情况、工作实绩和做好竞聘职位工作的设想）。学校聘请兄弟单位党政领导和教育局有关处室负责人担任评委，并以无记名投票方式进行民主测评。

5．组织考察与公示。

学校中层干部竞聘工作领导小组将根据教代会代表对竞聘者的测评，并对竞聘者的任职资格和德才表现进行考核，学校党支部根据民主测评和考察情况研究确定拟聘人选，并在学校内适时张榜公示一周，对群众反映的重大问题及时调查核实。

6．聘用报批与任职宣布。

经公示，拟聘者如无重大问题，学校召开党支部会议，讨论通过后，按干部管理权限办理报批手续。

六．聘用权限

按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关规定，学校中层干部竞聘工作由党支部负责落实，法人代表聘用。

七．报名时间：2012年6月20日—2012年6月30日

八．报名方式：

1、在学校校园网下载报名表格。

2、到学校办公室领取报名表格。（表格样式见附件）

九．报名地点：报名表交学校办公室或将之发至办公室邮箱czhyzx@{域名已经过期}。

十．竞聘工作领导小组成员

丁连伟  邓勤  周贵兴 周军

十一、竞聘时间：2012年7月中下旬。

                                中共常州市花园中学党支部

                                          2012年6月15日

 

 

附件：部门工作职责

 

教师发展处岗位职责

1.负责学校工作计划与总结，协助校长室做好学校发展规划的制定与实施。

2.处理学校日常的办公事务，负责党建、宣传、工资与福利、人事、文书档案、保密与安全保卫、对外合作交流等方面工作。

3.负责教师的专业培训、进修管理，优秀骨干教师的培养与校本研修，负责开展学校教育科研课题的研究。

4.负责教师招聘与转正定级考核、教职工的年度考核、教师的职称评定与教师的流动轮岗。

课程发展处岗位职责

1. 制定学校教学计划，全面实施素质教育，落实国家课程计划、校本课程的开发实施，负责教学常规的落实与督查，组织期中期末考试。

2. 负责教师的业务管理与考评，加强学科组的建设与检查，组织研究减负增效下课堂教学效益的提高。

3. 负责全校的学籍管理、教学档案管理和成绩统计。

4. 负责课本和教辅材料的征订，以及专用教室及其教辅人员的管理。

学生处岗位职责

1．  制定学校德育计划，开展德育活动，负责德育档案管理和指导团队工作。

2．  加强对学生思想品德的形成和习惯养成教育，加强对学生日常行为的规范落实和常规管理。组织学生的综合素质评定、奖励和对违纪学生的处理、跟踪教育。负责学校关工委工作、帮困助学工作。

3．负责班主任队伍的建设和班级文化的创建。负责全校学生活动以及综合实践活动的正常开展。组织开展心理教育、法纪教育、安全教育和防毒等各项专题教育。

4．负责学校的体卫艺工作，以及学校体艺竞赛活动的组织和实施。

学校服务处岗位职责

1.负责学校发展的硬件建设规划，学校财务的预算、决算和管理

2.负责学校的基建维修的招投标工作，基础设施的建设和维修，学校的资产管理和使用，校园环境的美化和绿化及校内环境卫生。

3.负责学校食堂的监督和管理，开展卫生防疫工作。

4.负责提供对学校教学工作的服务，对师生生活的服务工作。

 

 

常州市花园中学中层竞聘报名单

 

姓名				最高学历				年龄
学科				职称				工作年限
班主任 年限				毕业班任教年限				五级阶梯称号
近三年考核等级		2009年			2010年				2011年
工作以来获得市级及以上综合荣誉
竞聘岗位
竞聘优势
推荐形式

 

注：推荐形式为个人申报、群众举荐、组织推荐。其中“群众举荐”形式的，须在“推荐形式”栏内有教职工10人以上（含10人）的签名。