2012学年第一学期工会工作总结

 

我校工会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在常州市教育局工会及学校党支部的正确领导和学校各科室支持和配合下，紧紧围绕学校教育教学中心工作，充分发挥工会的职能，积极创建教工之家，在构建和谐校园、促进学校发展等方面发挥了积极作用。

一、抓师德建设，提高业务能力，建设优秀教师队伍。

1.积极开展以“深化师德建设，提升专业品质”为主题的第五个师德建设月活动。

（1）根据常州市教育局工会有关精神，认真制定第5个师德建设月方案，开展专题系列活动，举行师德建设启动仪式、学校丁书记向全体教师发倡议、组织教职工进行师德宣誓，推行“168”爱生行动，开展爱生案例征集及评比等活动、评选学校爱生先进个人并在教师节表彰。重视过程管理，切实加强师德行风建设。

（2）通过如全体教职工集体学习、青年教师座谈、班主任学习、教研组校本教研等多种渠道和途径，深入学习中共教育部党组《关于在教育系统广泛开展学习时代楷模活动的通知》江苏省教育厅《关于向第二届全国教书育人楷模李吉林老师学习的通知》中共常州市委教育工委《关于深入推进“践行师德提升师能，办好教育服务人民” 主题实践活动的通知》精神，严格遵守“八要十不”师德自律规定，坚决抵制有偿家教、体罚或变相体罚等违背师德的行为，大力弘扬弘扬花中“乐于奉献、爱岗敬业、吃苦耐劳、合作进取、务实创新、自强不息”的“六种精神”；在全体教师中开展 “讲大气、讲品味、讲合作”的“三讲”活动，每位教师要努力做到“以教师的爱育学生的爱，以教师的的人格塑造学生的人格，以教师的行为规范学生的行为，以教师的发展引导学生的发展”；倡导“让‘学生差’的阴影在我们心头消失，让‘学生差’的语言在我们口头消失，让损害学生自尊心、自信心的行为在师生交往的一切场合绝迹”，以此引导教师立身正德、不断深化师德教风建设，树立良好形象，推动和谐的新型师生关系。

（3）开展教师礼仪专题培训，工会朱光琪老师参加局培训后，制作PPT为全校教师对《教师礼仪手册》进行解读。

2.坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。在教师节举行优秀师徒表彰大会和师徒结对仪式，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，平时关注青年教师成长，加强听课制度，师徒进行阶段小结，促进青年教师更好、更快发展。今年缪蓓和陈周伟老师被评为“常州市优秀师徒”，受到表彰。

3.进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。组织女教工学习现代信息技术，学习使用多媒体教学，学习使用白板等。3月8工会为每位女职工准备一条漂亮的围巾，聘请陈明玉教授作“调适心理、自我减压、处好关系、心理健康”讲座。

5.加强教师办公室管理，不定期的进行卫生检查，进行量化评比并通报，激励全体教职工做好卫生工作。开展“五好办公室”评选活动，促进教师办公室环境文化建设。

6.组织开展以“凝练花中精神，提升师生素质”为主题的花中精神大讨论活动。

二、抓民主建设，推进校务公开，促进学校民主管理   

1.学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，依照《花园中学校务公开制度》和《花园中学校务公开实施细则》，积极组织实施校务公开，我校被评为“常州市校务公开先进单位”。

2.教代会前的5月、12月为学校合理化建议月，工会广泛征集教职工合理化建议，教师全员积极参与，有力地推动了学校各项事业的发展，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。

3.组织做好学校“好班子”考核和校级领导民主测评工作，配合行政做好中层干部述职测评及年度教职工考核工作。

4.成立“书记有约”，校长、书记每周定期和教职工交流谈话。

5.顺利完成了工会换届选举工作，产生第九届工会委员会并积极开展工作。

6.协助做好新一轮中层干部竞聘工作。

7.根据局有关通知精神组织教职工学习《教职工代表大会规定》，并开展知识竞赛。

　　三、抓自身建设，开展文体活动，增强教职工凝聚力

    1.建立、健全工会工作制度，定期召开党、政、工联席会议，积极与行政交换情况。工会工作做到年度有计划，学期有总结。工会委员和工会小组长加强学习，每月开一次例会，学习有关理论和文件精神，不断提高自身工作能力。其次加强工会网络建设。

2.学校引导全体教职工积极锻炼身体，倡导健康的生活方式：“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”。

    春、秋组织教职工开展趣味运动会，设竞技项目及趣味项目，以工会小组为单位分组比赛，教职工全员参与。冬季组织教师大课间时间长跑、组织羽毛球比赛。活动的开展丰富了教师的课余生活，调节了平时紧张的工作心情，既使校园生活增加了活力，又在教师交流、联络、活动中激发了教师的工作热情，增强了凝聚力。

3.学校积极组队参加“扬子餐饮杯”局属学校长乒乓赛，平时加强训练，加强校际联系，学校男、女乒乓队双双进入前八，分别获第七、第五的好成绩。

4.组织女教工合唱队积极参与加常州市局属学校喜迎十八大小合唱比赛，队员们利用休息时间刻苦训练，聘请专家进行指导，最后喜获一等奖。

四、急教工所急，关心职工生活，创建教工温暖之家

学校本着教师是第一资源，以教师为本的理念，平时关注教师的工作、学习和生活。关心每一个教职工是工会的责任，校工会积极开展送温暖工作，想教师所想，急教师所急，维护教师权利，关心职工生活。

1．工会为教职工办理重大疾病保险，并建议学校为教师买了医疗保险。

2．积极做好“六必访”工作。职工生病住院、生小孩等都前往看望，学校党政和工会真诚关心和重视患病、生活困难教师的生活。送温暖活动体现了学校对教职工的人性化关怀，增加了学校的凝聚力，稳定了教师的心，也激发了教师的工作积极性。

3．关心、关注学校退休教师生活，和退休教师一起欢度教师节、重阳节，新年为给每位退休职工发慰问信，送去学校对他们的牵挂与新年祝福。

在今后的工作中，在上级工会组织和领导的关心和支持下，我们将正确对待所存在的薄弱环节和问题，积极探索工会工作的新思路、新方法，继续加大创建力度，继续发挥好工会职能，真心实意依靠教职工，更好地维护教职工的合法权益，有效地为学校的教育教学中心工作服务，努力把工会办成花中教职工温馨的家。