每一步，我们一起走过

——2012学年第二学期教师发展处工作总结

教师处（办公室）是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学年来，在学校领导的正确领导下，我们按照学校工作计划，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了本学期的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作情况汇报如下：

    一、强化服务意识

    作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解；通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教职工做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。

    二、加强组织协调能力

　　服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关处室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。

三、强化责任意识

    办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。

    四、强化奉献意识

    甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。

    1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。

    2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。

    3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布。

    4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。

    5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。

    6、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用校园网、官方微博、化龙巷等三大网站等，对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。

    7、其它工作。负责文件接收并作好相关记录，及时将通知精神传达给相关人员；做好教职工年度考核、年终总结等组织工作；完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

在今后的工作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序；继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职能；保障工作的正常开展；加强政治理论与业务理论学习和研究， 加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教师培训服务的能力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。

 

附：教师发展处一学期工作简历

1.完成在职人员年度薪级工资、教龄津贴和岗位津贴调整；完成退休人员生活补贴调整；完成社保基数调整。做好奖励性绩效工资的发放工作。晋升职称岗位及工资调整工作。完成工资总额的申报工作。

2.省级重点课题《挖掘生命潜能，提升生命质量》结题和三个减负增效课题结题，申报江苏省教育科学十二五规划课题《基于流动儿童学习差异的教学策略研究》，一个课题批准为常州市重点课题，三个课题批准为常州市立项课题，新申报了八个常州市市级备案课题。

3.组织各级各类教育教学论文评比活动，如各学科年会论文、师陶杯、园丁杯，校论文评比交流活动。

4.组织教师参加第十批骨干教师和学科带头人评选活动，2人获得学科带头人称号，2人获得骨干教师称号。

5.组织青年教师完成教坛新秀和教学能手参评自查表，及时查漏补贴。

6.分别召开交流教师及工作九年内教师会议。

7.积极组织研究生工作室和青年教师成长营开展相关活动。（招聘新成员、论文交流及点评讲座、项目研究讲座、教学沙龙活动、读书交流活动）

8.积极配合完成教师职称评审前期准备及材料上传相关工作。

9.新教师校本培训考核及转正定级相关工作。

10.组织教师参加市第七届教师沙龙活动。
11. 完成教职工管理系统相关信息维护更新工作。
12. 完成法人年检工作。
13. 积极组织教师参加各级各类培训，做好江苏省中小学教师培训管理系统的维护和使用工作。
14. 做好第九批骨干、学带及特后考核工作。
15.组织、配合各部门完成三年规划中期评估相关工作。

16.努力做好宣传报道工作，我校被评为2012年度教育新闻宣传工作先进集体和教育网络宣传工作先进集体。

17.认真做好基层党建工作，荣获常州市教育系统基层党建工作十优创新机制奖和2011—2013年常州市教育系统党建品牌建设优胜奖。