本学期教师发展处的工作以校第三轮“三年主动发展规划”和教师处年度工作计划为依据，坚持“让每位师生都得到更好的发展”的办学理念，强化“教育科研工作是学校发展第一生产力”的意识，把教科研、教师发展和教育教学实践、学校宣传紧密地结合起来，、为全面推进学校的发展，提高教学质量而努力工作，现将本学期的所做主要工作小结如下：

一、团队研修促教师发展

以研究生工作室为抓手，带动园丁班主任工作、青年教师成长营和数学课程基地的建设，全面加强教师培养。

研究生工作室在上学期成功举办导师引领下的名师培养对象对外公开课活动的基础上，本学期开展了研究生工作室“微讲座”活动，受到了专家、导师和兄弟学校的一致好评。

组织教师开展教学沙龙活动，以“课堂教学中的规范和自由”为主题，开展网上沙龙和现场沙龙，邀请了市化学教研员李军老师进行互动。沙龙中展示了前期进行的教师和学生问卷调查数据的整理和分析。

继续完善研究生工作室博客圈建设，现博客圈博文一千多篇，教师主动撰写博文，反思教育教学。收集整理工作室成员教科研成果，完成花中研究生工作室论文集锦。

二、全面推进教科研工作       

1．积极组织省 “十二五”规划2015年度课题的申报

本学期，我室积极组织教师参加省“十二五”规划2015年度课题的申报工作，共上报了5个课题。

2．积极组织校级课题申报，共申报了10个校级课题。在课题申报过程中，多次对课题领衔人进行培训，同时对校级课题进行了开题论证，对课题的可行性进行了深入的分析和，拓展了课题研究的思路。采取边培训边研究的形式，促进教师教科研能力的提升。

3．两个课题立项为市级课题。

由刘建昌主持的《初中生物课堂评价的实践研究》和由龙奇主持的《基于目标导向的英语阅读教学课例研究》课题通过中期评估并立项为市级课题。

三、组织论文评选

本学期，我室先后组织了年会论文评比、师陶杯论文、园丁杯论文评比等一系列论文评选工作，为广大教师的自身发展和业务水平的提高作出了努力。

四、开展教师外出培训和评比

1.本学教师外出培训46人次，做好外出培训人员的学习心得网上交流工作，追求外出培训的最大效益。

2.组织教师申报名师大学堂微讲堂的申报，邓勤校长和殷爱梅老师分别申报了自己项目。

3.做好“333工程”科研经费申报工作。

4.组织数学组老师参加电教馆组织的网络团队教研比赛活动。

5.组织教师参加常州市第九届教师沙龙活动

6.组织教师参加信息技术能力国家培训、理化生实验教师培训、新学校项目培训、英语引智项目培训等。

7.购买相关书籍，本学期购买了《教室里的正面管教》、《T.E.T.教师效能训练：一个已被证明能让所有年龄学生做到最好的培训项目》、《让学生都爱听你讲——课堂有效管理6步法》、《让教师都爱上教学：307个好用的课堂管理策略》、《好老师激励后进生的21个课堂技巧》五本书籍。同时还为研究生工作室的每位老师订阅了一本专业杂志。

五、全力做好岗位竞聘工作

1．制定岗位竞聘方案。

2．组织教师进行岗位竞聘，提供竞聘材料，进行自评打分。

3. 逐项审核教师岗位竞聘材料。

4.公布岗位竞聘结果。

5.完成岗位聘任合同和岗位核准表。

6.变更岗位工资和岗位津贴。

六、主动落实职称评审工作

1．落实省市职称评审意见，组织符合评审条件人员自主申报，填写自查表。

2．汇总申报人员自查表，召开校务委员会进行投票选举，确定推荐人员。

3. 对于确定的推荐人员组织教育教学理论和教科研考试培训。

4. 进行相关材料的准备，如年度考核表扫描、课堂教学质量考核表、政治思想素质考核表、校级骨干教师考核表，学生和教师满意度测评等等。

5. 网络三级审核，仔细核查评审人员材料。

6. 送交职称评审纸质材料和评审费用。

七、继续做好宣传工作和迎检接待工作

根据学校宣传需要，认真拟定工作计划，组织协调有关人员改变了我校宣传工作新局面。我校的宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的网站、橱窗等板块的内容，教师发展处认真做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件，继续办好校园网，按照内容生动、图文并茂的要求，及时更新网络内容，努力把网站建设成宣传学校、服务师生的阵地，做好校报的编辑出版工作，按照节约的原则继续做好各种迎检和接待工作，尤其是党的群众性路线教育实践活动的宣传报道，在校园网上开辟了专题网页，每周都对学校活动情况进行简要总结。

努力完成教师发展处的常规工作。 在校长室、党支部的领导下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

八、其他相关工作

1．教师资格证书定期注册，完成注册贴花，并返还教师资格证书。

2．做好干部人事档案软件升级，积极开展干部人员档案材料的收集和整理。

3．完成教科研成果统计，评选教科研积极分子。

4．做好融合教育知识网络竞赛活动。

5. 积极开展省社会保障卡的换卡工作。

6. 积极开展“一师一优课，一课一名师”活动，制定学校的工作方案并积极落实。

7. 做好2015年度绩效工资总额的审批工作。

8. 做好每月工资发放和奖励性绩效工资的发放工作

9. 完成特后、学带和骨干教师的考核

10.办理好钱建明和盛曙光老师的退休、去编、医保变更等工作。

11.做好新教师招聘、在职教师招聘和外教招聘工作。

                                      

 

 

                                                                                                                                                                       2015年6月23日