学校工会根据教育局工会工作要求，在学校党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

1.加强学习，提高教工师德水平。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

2.坚持实施师徒结对“青蓝工程”，新老教师结队，互学共长，促进青年教师迅速成长，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。在教师节举行优秀师徒表彰大会和新师徒结对仪式，为10人次的年轻教师分别找了教学师傅或班主任师傅。

3.教师节组织教师为学校七年级学生捐书和杂志300多本。

二．实施民主管理，坚持校务公开，发挥工会的监督功能

1．严格按教代会程序，全面贯彻《学校教代会工作规则》，召开教工大会，做到主题明确，时间有保障，进一步强化教职工参与民主管理的意识，切实尊重每一位教职工的民主意志，维护每一位教职工的民主权利。2016年1月22日召开的九届六次教代会全票通过了《常州市花园中学第四轮主动发展规划（讨论稿）》，4月5日召开九届七次教代会扩大会议，114票（99%)通过《常州市花园中学专项绩效奖发放办法（初稿）》。

2．成立“书记有约”，校长、书记每周定期和教职工交流谈话。

   3.学校建设和学校新一轮三年主动发展规划的制定过程中，工会组织召开各层次教师座谈会，两次征集教职工意见建议，广泛征求广大教职工建议，全体教职工积极参与学校管理与建设，2016年元月，学校从教育教学、学校管理、学校建设、新规划实施等方面征集建议84条；4月近百位教师为新校建设建言献策，为学校楼宇、专用教室命名以及为学校景观设计、校园核心文化建设提出很多自己的想法和建议，充分体现民主作风，使学校各项规章制度日臻完善，教育教学工作的开展井然有序。

    4.组织做好学校“好班子”考核和校级领导民主测评工作，配合行政做好中层干部述职测评及教师年度考核。

 5.发挥校务委员会职能，学校优秀教师、优秀班主任、职称晋升、教学新秀、骨干等的评选都通过校务委员会定夺。

三．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设

丰富教职工的精神文化生活，在校园内开展教工文体活动。引导广大教师树立健康、文明、快乐的生活新风尚，展示教职工团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，营造积极向上、格调高雅、情趣盎然、健康文明的校园文化氛围。

1.组织开展教职工秋季趣味运动会，托球跑、春播秋收、4*100米接力等，教工人人参与，热情高涨，增强凝聚力。

2.精心组队，组织训练，积极参加第三届常州市教育局直属单位教工排球赛。队员们在张涛队长的带领下积极训练，而且上课、训练两不误，比赛安排在双休日或下班后，队员们年龄偏大，但他们坚持着，训练着，比赛时更是玩命地“轻伤不下火线”，最后获得直属学校第五名的历史最好成绩，大大鼓舞人心，和谐干群关系，增强了学校凝聚力。

3.组织教工开展冬锻活动，为每位教师购置一根棉绳、一个毽子，促进大家积极锻炼，并组织了跳绳、踢毽、50米接力、投篮比赛。引导全体教职工积极锻炼身体，倡导健康的生活方式：“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”。

四．营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康，把工会建成温暖的职工之家

1.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问退休教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。积极做好“六必访“工作，不管是教师生病住院，还是结婚、生子，学校工会都会记在心里，同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

教师节、春节共慰问朱国庆、梁瑞贵等退休教师共计20多人次，教师节慰问冯政宇等5位教师家属，寒假送温暖慰问巢叙华、徐红、叶琥等教师14人，“六必访”活动共走访慰问16人，其中路途较远的分别去金坛、武进小河慰问陈九梅、顾迎春。学期结束为12位年满50周岁的老教师（包括后勤的査师傅）发一个蛋糕以示慰问。

2.关注青年教师成长，召开青年教师座谈会，听取青年教师的困惑，为青年教师减压支招，引导他们快乐工作，幸福生活，积极处理好工作、生活关系，积极主动和家人沟通，活动反响很好。

3.组织43位退休教师去浙江乌镇一日游活动，虽然是雨天，因为组织有序，安排较好，老师们玩得很开心。

4.教师节精心安排活动，营造民主和谐和充满关爱的校园生活氛围，引导职工处理好家庭、事业、生活、工作的关系；激发教师营造具有积极性和创造性的工作氛围，把广大教职工的智慧和力量凝聚到学校教育教学中来。进行学校2014年度十件大事评选活动，慰问冯政宇、冒丽琴等5位优秀教师家属，奖励被评为三好生的教工子女6位，表彰奖励优秀教师、优秀班主任、优秀教研组及特殊贡献奖教师团体。

5.关注中老年教师工作、生活，组织陈九梅、陆西皋等22位45周岁以上教师召开“莫道桑榆晚 栖霞尚满天”为主题的座谈会活动，倾听他们述说，关心他们工作、生活，引导他们以健康阳光的心态积极投入学校工作传递正能量促进学校年轻教师发展。

6.冬季有丁书记和工会干部一起为每位教工送一只毛绒绒的座垫，小小座垫，温暖人心，凝聚人心。五一节精心为职工选购发放水果。

7. 组织优秀教师开展暑期休养活动。（今年张孟仁老师，离退休还有三年）

8.建好职工健康档案，关心、关注职工身心健康，江芳、姜可娇、李雯等体弱有病的老师更是经常关心，和她们交流。

9.为每位教师送精美的蛋糕庆祝生日。

10.为交流到清潭、勤业等学校的顾海霞、殷爱梅等7位教师送纪念品，教师节给他们寄贺卡，表达学校对他们节日问候关心。

五、重视女工委员会工作，充分发挥女教职工“半边天”的作用。

加强女职工工作，组织开展各类有利于女教职工发展的活动，三八节策划女工茶话会，开展女工书画作品展，及插花艺术，充分调动女教职工工作的积极性和创造性。

    六、加强自身建设，提升干部工作能力

1.定期召开党、政、工联席会议，积极与行政全方位交换工作情况。工会工作做到年度有计划，学期有总结。加强对工会委员和工会小组长的教育培训，每月召开一次例会，组织学习有关理论和文件精神，不断提高自身工作能力。

2.加强学校工会网络建设，加强工会工作的宣传活动。

3.加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

七、做好其他工作。

1.为53位教师办理住院医疗保险，教师有疑问帮助咨询，帮助住院的老师整理材料办理保险。

2.根据上级工会要求为教师办理工会服务卡及年审工作。

3.做好“慈善一日捐”工作，学校每位教师积极参与，共收到捐款13850元，送常州市慈善总会，并在学校数字平台进行公示。

4.组织教师参加2016年春季应急献血活动，李力、陆启闯等11人报名，9人成功献血。

总之，一年来我校工会在为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但在今后的工作中还要加强学习，努力开拓创新，使我校的工会工作再上一个新的台阶。

 

 

                                                 2016.6