各辖市、区教育局（教育文体局、社会事业局）、教育工会，在常高校、行业学校、局属学校及工会：

　　近年来，我市教育系统各级各类学校通过“以老带新，师徒结对，共同提高”的方式，广泛开展了“青蓝工程”建设，一大批青年教师在老教师的热心帮助和悉心指导下脱颖而出，成为我市教育战线上的青年骨干。为进一步推动 “青蓝工程”活动深入持久开展，促进全市教师队伍整体素质的提高，经研究，今年拟评选一批常州市教育系统“师徒结对工作先进学校”和“优秀师徒”。现将有关事项通知如下：

　　一、评选范围

　　1.“师徒结对工作先进学校”：全市各级各类学校（含幼儿园）。

　　2.“优秀师徒”：2007年8月以后参加工作的青年教师，与指导教师签订、履行“青蓝合同”且期满，成绩突出的师徒。

　　二、评选条件

　　（一）师徒结对工作先进学校

　　1．学校建立健全“青蓝工程”相关制度，成立领导小组，由党政主要领导担任组长，教务处、教科室、德育处、工会、团委（团支部）共同参与，有牵头负责部门，同时建立“青蓝工程”评估考核小组。

　　2．学校制定“青蓝工程”学年度计划，组织签订“结对协议”，组织青年教师制定自我发展规划，适时组织考核并进行奖惩。

　　3．实施“青蓝工程”，在加强教师队伍建设，特别是在促进青年教师成长方面成绩显著。

　　（二）优秀师徒

　　1.建立师徒关系并认真履行结对协议三年以上（有书面合同或协议的）。

　　2.师徒双方热爱教育事业，认真履行教师职业道德，全面贯彻教育方针，爱岗敬业，为人师表，教学相长，面向全体学生，重视培养学生的个性发展和创新能力，配合默契，指导老师和青年教师互相促进，共同提高。近五年，在各级各类教育教学比赛（活动）中获得市级以上荣誉称号。

　　3．指导老师教育教学经验丰富，有培养目标和计划，指导耐心认真，思想上引导、业务上帮助，做好传帮带，与青年教师切磋教学方法，解决教学难点，听青年教师课每学期达20节以上，帮助青年教师树立正确的人生观、世界观，确立热爱教育、热爱学生的思想，使青年教师迅速成长；能以身作则，严以律已，作风正派，无以教谋私行为。

　　 4．青年教师事业心和责任心强，虚心好学，积极主动，尊重指导老师；自觉学习教育教学理论和先进经验，刻苦钻研业务，认真备课、上课，听指导老师的课每学期不少于30节；积极参加各类竞赛活动（公开课），大胆发表个人的意见，敢于展示自己教学才能和水平；关心和爱护学生，引导学生全面成长，无体罚或变相体罚学生现象。教育教学能力和水平提高显著，班主任工作或所教学科成绩突出。

　　三、评选名额与方法

　　1．全市评选“师徒结对工作先进学校”20个，“青蓝工程”优秀师徒100对（名额分配见附表1）。

　　2．由所在单位（学校）提出申报并递交事迹材料。各辖市、区按照分配名额将推荐材料汇总后报市教育工会；在常高校、行业学校、局属学校将推荐候选人材料直接报市教育工会，再由市评审小组评审确定推荐名单。

　　3．所申报的候选单位和候选个人事迹要真实，成绩要突出，要通过民主程序，经群众评议通过后推荐。

　　四、评选要求

　　1．各地各校接到本通知后，认真组织，做好宣传和发动工作，对近几年来师徒结对情况进行回顾总结，在表彰本地区、本学校优秀师徒的基础上，物色推荐市表彰的对象。

　　2. 申报“常州市教育系统师徒结对工作先进集体”填写“常州市教育系统师徒结对工作先进集体”申报表(见附件2)，并附1500字事迹材料。申报“常州市教育系统优秀师徒”填写“常州市教育系统优秀师徒”申报表(见附件3)，并附1000字的事迹材料(师徒合在一起)、“师徒结对合同”复印件和师徒的获奖证书、发表的文章(注明发表的时间和刊物) 、示范课、公开课证明的复印件，并于12月5日前上报材料。

　　附件：

　　1.常州市教育系统“青蓝工程”先进名额分配表

　　2.常州市教育系统“师徒结对工作先进学校”申报表

　　3.常州市教育系统“优秀师徒”申报表

 

                              二 ○ 一 二 年 十 一 月 十 五 日

 

主题词：教师  青蓝工程  评比  通知

　常州市教育局办公室            2012年11月15日印发