为了建设高素质的中层干部队伍，确保我校中层干部聘用工作规范有序进行，根据中共常州市教工委2004年《关于进一步完善学校（单位）中层干部聘用工作实施意见的通知》精神和《常州市花园中学2015年中层干部聘用工作意见》，学校实行中层干部竞聘上岗制度。现已完成聘用程序的第一阶段（现任干部民主测评），即将开展聘用程序的第二阶段——中层干部空岗竞聘，具体流程如下：
一．竞聘工作领导小组成员
丁连伟 邓勤 周贵兴 卞雁翎
二．竞聘时间：2015年8月24日
三．聘用原则
1．党管干部的原则；
2．德才兼备，任人唯贤的原则；
3．群众公认、注重实绩的原则；
4．公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
四．聘用对象
面向全校教工，符合聘用条件者均可参加
五．聘用岗位及职数
校务办公室：副主任1名
教师发展处：副主任1名
六．聘用条件
1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，清正廉洁，为人师表。
2．事业心、责任感强，开拓进取，求真务实，工作实绩明显。
3．具备团结协作精神和较强的协调能力，群众威信高，民主测评满意度较好。
4．熟悉本职工作业务，具备六年及以上工作经历和三年以上班主任工作经历或相关管理经历，从事一线教学工作，有较强的组织管理能力和比较丰富的实践经验。
5．具有本科及以上学历，中级以上职称，首次聘用者年龄一般不超过45周岁（1970年7月1日以后出生），身体健康。
6．历年年度考核等次在“合格”及以上。
七．聘用程序
1．宣传发动
在全体教职员工中讲明中层干部聘用制的目的、意义、公布聘用的职位和任职条件，明确具体操作程序和竞聘方法，提高认识，统一思想，鼓励教工积极参与。
2．公开报名
每人可选报1个岗位，参加空岗竞聘人员于8月10日～20日到校务办公室报名或在校园网、数字平台下载《常州市花园中学中层干部竞聘报名单》申报。
3．资格审查
根据中层干部聘用条件，由学校党支部进行资格审查，研究确定参加中层干部空岗竞聘的候选人。
4.现场竞聘
首先由竞聘者现场演讲，然后由教代会成员进行民主测评。（8月24日上午9点开始）
5．组织考察与公示。
学校中层干部竞聘工作领导小组将根据教代会代表对竞聘者的测评，并对竞聘者的任职资格和德才表现进行考核，学校党支部根据民主测评和考察情况研究确定拟聘人选，并在学校内适时张榜公示一周，对群众反映的重大问题及时调查核实。
6．聘用报批与任职宣布
经公示，拟聘者如无重大问题，学校召开党支部会议，讨论通过后，按干部管理权限办理报批手续。
八．聘用权限
按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关规定，学校中层干部竞聘工作由党支部负责落实，法人代表聘用。
九．报名方式：
到学校办公室领取报名表或在校园网、数字平台下载报名表格。
十．报名地点：
竞聘者于8月20日之前将报名表交学校办公室或将之发至邮箱1960025199@{域名已经过期}，联系人：裴子云，18351235265
中共常州市花园中学党支部
2015年8月10日
附空岗竞聘部门工作职责：
校务办公室岗位职责
1.负责学校工作计划与总结，协助校长室做好学校发展规划的制定与实施。
2.处理学校日常的办公事务，负责党建、宣传、工资与福利、人事、文书档案、保密与安全保卫、对外合作交流等方面工作。
教师发展处岗位职责
1.负责教师的专业培训、进修管理，优秀骨干教师的培养与校本研修，负责开展学校教育科研课题的研究。
2.负责教师招聘与转正定级考核、教职工的年度考核、教师的职称评定与教师的流动轮岗。
附件一
常州市花园中学中层干部竞聘报名单
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姓名 |
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最高学历 |
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年龄 |
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学科 |
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职称 |
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工作年限 |
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班主任 年限 |
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毕业班任教年限 |
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五级阶梯称号 |
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近三年考核等级 |
2012年 |
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2013年 |
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2014年 |
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工作以来获得市级及以上综合荣誉 |
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竞聘岗位 |
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竞聘优势 |
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推荐形式 |
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注：推荐形式为个人申报、群众举荐、组织推荐。其中“群众举荐”形式的，须在“推荐形式”栏内有教职工10人以上（含10人）的签名。
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