我校工会在上级工会和校党支部的领导下，在校行政的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，充分地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。现将本学期的工会工作小结如下：

　　一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

　　1.校工会在党支部领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想思想为指导，抓牢教职工思想政治工作，引领广大教师忠诚党的教育事业。学校积极组织教师深入学习习近平总书记在党的二十大上的重要讲话，特殊是习近平总书记关于教育的重要论述。更是通过约请书记、校长讲党课、召开学习座谈会、观看优秀影视片等形式，增强教师对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，夯实师德建设思想政治基础。

　　2.师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。为了全面贯彻党的十九大精神，落实党的教育方针、促进教育公平、实施素质教育;深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，解决“四风”问题，营造风清气正育人环境培养“四有”好教师、办好人民满意的教育。花园中学开展师德师风建设“六个一”专项行动，助力师德师风建设。(开展一次系统学习，组织开展好师德师风网上考试，讲一次师德师风建设专题党课，做一次庄严宣誓承诺，开展一项排查治理，进行一次专项督查)

　　3.坚持实施师徒结对“青蓝工程”，新老教师结队，开学初开展新师徒结对签约仪式，师傅徒弟分别在《师徒结对协议书》上签字，明确师徒职责，发放聘书，促进互学共长，促进青年教师迅速成长，在教学一线挑大梁。在教师节对优秀师徒进行表彰。同时关注中老年教师,尤其关注快要退休的老教师，关注他们工作、生活及身体情况，引导他们以健康阳光的心态积极投入学校工作，并让青年教师学习他们的工作经验。

　　二.实施民主管理，坚持校务公开，发挥工会的监督功能

　　1.学校工会大力推进学校的民主参与、民主管理和民主监督制度，调动和保护教职工参与教育改革发展的主人翁积极性。全体教工在工会组织下围绕提高教师素质、提升课堂教学质量、做优课后服务、完善家校合作、加强“五项管理”、绩效改革等方面提出了近160条意见建议。结合广大教师建议，反复商讨，集思广益，2022年3月举行教代会通过了花园中学第六轮发展规划和奖励性绩效发放修改办法。

　　2.继续加大民主管理和民主监督的工作力度，全面贯彻《学校教代会工作规则》，继续推进教代会和校务公开工作规范化操作。努力做到权为教职工所用，情为教职工所系，利为教职工所谋。不定期召开校务委员会议发挥校务委员会职能，学校评优评先、职称晋升、教学新秀、骨干等的评选都通过校务委员会定夺。

　　3.持续开展“书记有约”活动，校长、书记每周定期和教职工交流谈心。

　　三、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康，把工会建成温暖的职工之家

　　1.学校工会在党总支领导下，多次召开校务委员会、工会委员会会议，调研讨论双减政策后教师思想状况和需求，面对教师工作时间有所增长，教师们感到工作压力增大这一情况，学校工会积极引导全体教职工积极锻炼身体，舒缓压力，倡导健康的生活方式，向上级工会申请经费，增加各类活动器具。比如外聘专业的瑜伽教练定时授课，培养女教工热爱运动的习惯，近期考虑到天冷地凉，还专门给女教工购买了瑜伽练习专用的加厚地垫，还准备购买旱地冰壶开展趣味活动等。格致楼各个楼层都设置了教工休息区，增加了咖啡机、微波炉等方便教工生活的设施设备，不断完善教工之家建设。校政史地工会小组被局工会推荐参评省模范职工小家。

　　2.校工会充分发挥自身优势，努力丰富教职工的精神文化生活，精心组织活动，元宵节猜灯谜，三八节茶话会、局、校两级趣味运动会等丰富多彩的活动不断营造民主和谐和充满关爱的生活氛围，引导职工处理好家庭、事业、生活、工作的关系，通过丰富多彩的文体活动，不断培养教职工健康向上的心态和校园文化。激发教师积极性和创造性的工作氛围，把广大教职工的智慧和力量凝聚到学校教育教学中来。

　　3.关心职工身心健康，组织好体检工作，并关注关心教师健康情况，做好送温暖活动。组织慰问退休教师和有困难的教师、生病教师及优秀教师。

　　4.高度关注教职工中的困难群体，建立健全帮困救助机制。继续实施“送温暖”活动，积极做好“六必访”工作(职工生病住院必访、直系亲属丧事必访、女职工生小孩必访、家庭不睦必访、生活遇有重大困难必访、家庭发生意外事故必访)，努力为教职工办实事、做好事。

　　四、、加强自身建设，提升干部工作能力

　　1.定期召开党、政、工联席会议，积极与行政交换情况。工会工作做到年度有计划，学期有总结。工会委员和工会小组长加强学习，学习有关理论和文件精神，不断提高自身工作能力。

　　2.加强学校工会网络建设，加强工会工作宣传活动。

　　3.加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

　　4.重视女工委员会工作，充分发挥女教职工“半边天”的作用。加强女职工工作，组织开展各类有利于女教职工发展的活动，维护女职工特殊权益，关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性。关心女工身心健康，引导女职工处理好家庭、事业、生活、工作的关系，健康快乐工作，做自信、优雅、热爱生活、热爱工作的知性女性。

　　总之，本学期我校工会在为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但教工之家规模较小，器材设置不能满足广大教职工的需求，已经开始积极申请添置器材设备，争取为广大教工提供集娱乐、健身、学习、交流为一体的活动场所，所以在今后的工作中还要努力开拓，不断学习，使我校的工会工作再上一个新台阶。