我校工会在上级工会和校党支部的领导下，在校行政的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，充分地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。现将本学期的工会工作小结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

1.结合普法教育，深入开展《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的学习教育，提高教职工自身维权的意识和能力，引导职工懂法、守法、用法、依法行使权力，履行义务。在维权的同时高度重视职工队伍稳定工作，为和谐校园建设发挥工会应有的作用。

2．组织开展以“迎接党的十九大，做好学生引路人”为主题的第十个师德建设月活动。积极推进师德建设，贯彻落实教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，工会积极组织师德建设月活动，以师德师风教育为核心，开展各种形式的师德教育，把教师职业理想、职业道德及心理健康教育融入教师培训和管理的全过程。引导教职工把实现教育梦和中国梦结合起来，把个人理想、自身成长同实现中国梦结合起来，勇于实践、勇于创新。

3.坚持实施师徒结对“青蓝工程”，新老教师结队，开学初开展新师徒结对签约仪式，师傅徒弟分别在《师徒结对协议书》上签字，明确师徒职责，发放聘书，促进互学共长，促进青年教师迅速成长，在教学一线挑大梁。在教师节对优秀师徒进行表彰。

二．实施民主管理，坚持校务公开，发挥工会的监督功能

    1．严格按教代会程序，全面贯彻《学校教代会工作规则》，制定常州市花园中学工会换届方案，成功进行了换届，通过无记名选举产生了新一届工会会员代表和新一届工会委员会、女工委员会、经审委员会。

    2.为更好加强学校班子建设，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效，推动学校更好地实施第五轮三年主动发展规划，促进学校科学健康高质量发展，在全校范围内开展合理化意见建议征集活动。全体教工一如既往地以主人翁姿态民主参与学校管理，发挥积极性和创造性，广开言路，群策群力，为学校领导班子建设、教育教学管理、校园文化建设、教师发展及师德师风建设等方面提出了近150条意见建议。

  3.不定期召开校务委员会议发挥校务委员会职能，学校评优评先、职称晋升、教学新秀、骨干等的评选都通过校务委员会定夺。

    4.成立“书记有约”，校长、书记每周定期和教职工交流谈心。

三．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设

1.分别组织开展教职工秋季、冬季趣味运动会，引导全体教职工积极锻炼身体，倡导健康的生活方式：“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”。健康身体，激发工作热情。

2.疫情期间正逢第110个“三八妇女节”，校工会通过网络平台积极组织女教工开展“女神魅力秀”等活动，充分展示我校女职工多才多艺、自信、优雅的独特风采与魅力。同时面向各工会小组征集“最美巾帼奋斗者”故事，集展示我校女教职工在疫情期克服各种困难，在网络教学、志愿服务、爱心捐助等多方面无私奉献的最美风采。

3.六一儿童节，组织开展宝贝达人秀活动，全面展示我校教职工子女多才多艺、自信阳光的风采。

4.精心组队，组织训练，积极参加常州市教育局直属单位教工羽毛球赛。

5.校女工委成立后，校工会积极组织开展各项活动，从10月份开始外聘专业的瑜伽教练定时授课，培养女教工热爱运动的习惯，受到女教工的一致好评，在微信朋友圈频频刷屏。

四．营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康，把工会建成温暖的职工之家

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1.关心职工身心健康，组织好体检工作，并关注关心教师健康情况

2.组织做好退休教师团拜会活动。

3.做好送温暖活动。组织慰问退休教师和有困难的教师、生病、援疆教师及优秀教师。

4.做好“六必访“工作，不管是教师生病住院，还是结婚、生子，学校工会都会记在心里，同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

总之，本学期我校工会在为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但教工之家规模较小，器材设置不能满足广大教职工的需求，已经开始积极申请添置器材设备，争取为广大教工提供集娱乐、健身、学习、交流为一体的活动场所，所以在今后的工作中还要努力开拓，不断学习，使我校的工会工作再上一个新台阶。

常州市花园中学工会

2020年12月