我校工会将根据教育局工会工作要求，围绕学校教育教学中心工作，增强服务大局、服务教职工意识、维护权益意识、创新工作意识；营造激发教师积极性和创造性的工作氛围、促进教师专业成长和素质提升的学习氛围、健康向上和情趣盎然的文化氛围、民主和谐和充满关爱的生活氛围；努力把广大教职工的智慧和力量凝聚到为幸福花园新一轮三年主动发展规划作贡献上来。

一、推进校务公开，促进学校民主管理

1.结合学校发展需要,提升工会工作质量和效率,做好工会换届工作。

2.严格按教代会程序，召开教工大会，做到主题明确，时间有保障。

3．继续加大民主管理和民主监督的工作力度，继续推进校务公开工作规范化操作。

4.开展“我为学校发展献一策”教职工建议征集活动，引导教师为学校新一轮三年主动发展规划建言献策， 进一步强化教职工积极参学校建设与民主管理的意识。

二、完善维权机制，维护职工合法权益

1．结合普法教育，深入开展《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的学习教育，提高教职工自身维权的意识和能力，引导职工懂法、守法、用法、依法行使权力，履行义务。在维权的同时高度重视职工队伍稳定工作，为和谐校园建设发挥工会的作用。

2. 高度关注教职工中的困难群体，建立健全帮困救助机制。继续实施“送温暖”活动，积极做好“六必访”工作(职工生病住院必访、直系亲属丧事必访、女职工生小孩必访、家庭不睦必访、生活遇有重大困难必访、家庭发生意外事故必访)，努力为教办实事、做好事。

3.关心职工身心健康。组织教师办理医疗保险。

三、加强队伍建设，提升教师专业素养

1. 贯彻落实教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，开展各种形式的师德教育，把教师职业理想、职业道德及心理健康教育融入教师培训和管理的全过程。凝聚教职工正能量，引导教职工把实现教育梦和中国梦结合起来，把个人理想、自身成长同实现中国梦结合起来，勇于实践、勇于创新。

2.开展师德建设月活动。开展师德主题宣传教育活动，学习常州市第六届“师德标兵”颜小虎老师事迹，以浓厚的专题教育氛围，激发教师的参与热情。

3．坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。在教师节举行优秀师徒表彰大会和新师徒结对仪式，平时加强过程管理，促进教师专业成长和素质提升。

4.落实做好每月一次办公室环境卫生检查工作。

四、开展文体活动，增强教职工凝聚力

1.引导全体教职工积极锻炼身体，倡导健康的生活方式：“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”。组织开展教职工趣味运动会、冬锻活动，健康身体，增强凝聚力。

2．精心组织活动，元旦、三八节、六一、教师节精心安排活动，营造民主和谐和充满关爱的生活氛围，引导职工处理好家庭、事业、生活、工作的关系；激发教师积极性和创造性的工作氛围，把广大教职工的智慧和力量凝聚到学校教育教学中来。

3．丰富教职工的精神文化生活，在校园内开展教工文体活动。引导广大教师树立健康、文明、快乐的生活新风尚，展示教职工团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，营造积极向上、格调高雅、情趣盎然、健康文明的校园文化氛围。

五、加强自身建设，提升干部工作能力

1.定期召开党、政、工联席会议，积极与行政交换情况。工会工作做到年度有计划，学期有总结。工会委员和工会小组长加强学习，学习有关理论和文件精神，不断提高自身工作能力。

2.加强学校工会网络建设，加强工会工作宣传活动。

3.加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

4.重视女工委员会工作，充分发挥女教职工“半边天”的作用。加强女职工工作，组织开展各类有利于女教职工发展的活动，维护女职工特殊权益，关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性。关心女工身心健康，引导女职工处理好家庭、事业、生活、工作的关系，健康快乐工作，做自信、优雅、热爱生活、热爱工作的知性女性。

2019.8